1．主持“名师工作室”的全面工作。制定本工作室管理细则、每学年工作方案，提交工作室总结；建立工作室成员成长档案，与工作室每位入室学员签订中青年教师培养责任书，催促指导他们制定个人专业开展研修方案，提交研修总结并对其进行教育、管理和考核。

2．当好教学示范者与指导者。每学年组织名师进行示范课展示；组织并参与工作室成员的听课、评课活动，研究学科教学，指导工作室成员总结教育教学方法、经验、模式；定期组织工作室成员学习教育教学理论及研讨。

3．坚持教育教学改革试验。全面了解本学科最前沿的信息与开展动态；深入研究教育教学中的重点、难点问题，积极探索新方法，指导本学科的教学研究和科研课题，撰写优质的教育科研文章并著书立说。

4．努力提升自身理论素养与学科理论素养，每年参加至少一次国内外高端培训或学术交流活动。

5．积极承当教师继续教育的课程开发与专题教学任务，每年为教师继续教育培训举办专题讲座。

6．积极开展与全本学科教师的合作与交流，展示工作成效，发挥示范辐射作用。